Exness – это FinTech-компания, международный валютный брокер. Ключевой продукт компании – сервис для ретейл-трейдеров по проведению торговых операций на международном валютном рынке. Компания была основана в 2008 году двумя программистами из Томска. На момент создания никто и не мог предположить, что пробный стартап спустя девять лет станет крупным успешным проектом и займет лидирующие позиции на международном валютном рынке. Сегодня Exness – это группа компаний, офисы которой расположены на Кипре, в Сингапуре и Великобритании, также открыт ряд партнерских офисов в разных странах.
Конкурентоспособность компании достигается благодаря разработанной и постоянно развивающейся технологической платформе. Развитием этой платформы занимаются несколько отделов разработки и отдел ИТ-инфраструктуры. В настоящий момент в Exness ждут ИТ-специалистов, готовых работать на Кипре, в Лимасоле, как на существующие проекты, так и на новые внутренние стартапы.
– По пути на работу я завожу ребенка в школу, поэтому в 8 утра я уже в офисе – пью чай и ем свежие фрукты. Утренний рабочий рацион – это проверка почты и свежих сообщений. Несмотря на то, что я всегда и в любое время доступен в корпоративных чатах, за ночь прилетает много писем, так как наши офисы разбросаны по всему миру, и есть разница во времени. И это даже здорово! Благодаря общению с иностранными коллегами я каждый день практикую свой английский. Кстати, для тех, кто хочет изучить язык или улучшить свой уровень, компания предоставляет корпоративные курсы, где преподаются английский, греческий и русский языки. Про русский – это вовсе не шутка, достаточно лишь вспомнить, что у нас международная компания. Я работаю в отделе Trading Platform. Наши С++ разработчики создают модули, обеспечивающие полный цикл торговли от получения информации о ценах из самых разных источников до исполнения ордеров от клиента. Мои функции – планировать, отслеживать задачи и прогресс, решать рабочие вопросы, согласовывать работу со смежными отделами. Каждое утро я просматриваю запросы в Jira и вношу их в план работы отдела. Я получаю реальное удовольствие, когда вижу, что задачи закрываются в срок и без проблем. В компании очень динамичная атмосфера – жизнь бурлит! С утра окунешься в рабочие процессы, а потом смотришь – оказывается, пора домой идти. У нас нет монотонной работы: всегда появляются новые проекты и новые задачи.
Для меня работа – это не только рабочие процессы. Еще это насыщенная корпоративная жизнь. У нас всегда весело! Мы приезжаем в веревочный парк, участвуем в водных и пляжных активити. Но самый масштабный ивент – это ежегодный карнавал. Это мероприятие, когда перекрывается весь город, и по длинному маршруту идет процессия. И большая платформа, которую тянет трактор! Многие организации презентуют себя на нем. Наша последняя тема – это Алиса в стране чудес. Наши дизайнеры поработали над костюмами, над стилем платформы и над нашими образами. Нас не покидало ощущение, что все мы участники спектакля – не зрители, а артисты. Было очень здорово!
– После небольшой прогулки из дома до офиса я пью холодный кофе и встречаюсь с коллегами на стендапах. Я живу недалеко от офиса, поэтому каждое утро с удовольствием прогуливаюсь до работы вдоль моря. Моя задача как Scrum-мастера – помогать сотрудникам перейти к agile-мышлению, самостоятельно находить решения, устранять препятствия и проблемы, мешающие работе команд, а также способствовать развитию института Product Owner-ов в компании. В последнее время много времени уделяю интересному проекту, связанному с криптовалютами. Это достаточно новая сфера, поэтому нам с командой приходится изобретать решение с нуля. Еще одной важной частью моей работы является выявление ценности в любом проекте. Это помогает мотивировать членов команд. Мне нравится помогать коллегам, и я всегда рад как помочь и подсказать, так и выслушать. Часто случаются командировки и поездки на профессиональные конференции. Одна из самых запоминающихся – поездка в офис нашей компании в Азии.
Меня заряжают и мотивируют коллеги из Exness, например наш CEO. Компании уже девять лет, а он все еще фонтанирует новыми идеями. Я всегда готов всех выслушать и к каждому сотруднику отношусь как к члену семьи. Если вы действительно заинтересованы в профессиональном росте, в рабочем драйве и качественном развитии, то это место для вас!
– Я работаю в компании уже 5 лет. Недавно мы смеялись с коллегами: 5 лет назад у нас было много идей и задач, но не хватало человеческих ресурсов. Прошли годы, мы добились успехов, и теперь нам снова не хватает людей! И это хорошо. Значит, компания динамично растет. Мы обсуждаем с коллегами текущие задачи, проверяем таски, говорим по душам, не забывая посмотреть немного оффтопа в корпоративных чатах, а после этого я приступаю к конкретным задачам. Основной рабочий инструмент – это Jira, где мы координируем процессы, расставляем приоритеты по запросам и просматриваем документы в Confluence. Не забываем уделить внимание любимым рабочим процессам и применению новых технологий и идей. Обычно это бывает при разборе ошибок. Садишься и начинаешь искать, откуда растут ноги и кто может иметь отношение к тому или иному процессу. Часто мы собираем команду и оперативно принимаем решение в дружеской атмосфере. Один из последних проектов, которому мы уделили много времени, – это публичный сайт. Все Frontend-разработчики были заинтересованы в том, чтобы он был максимально красиво и корректно написан, ведь по сути это приложение для клиентов. Проект очень большой. Благодаря взаимодействию команд мы полностью изменили технологию сайта, видоизменили дизайн и внедрили множество новых решений.
Я люблю работать в команде. Exness для меня – это большая семья. Даже на корпоративных мероприятиях, которые проходят довольно разнообразно – с артистами, иллюзионистами, подарками и другими экшенами, – я больше ценю моменты, когда мы проводим время семейно. Наша команда очень веселая, дружная, возраст размыт, и абсолютно со всеми можно общаться на одном языке. Все мы из одного теста! Даже наши потенциальные кандидаты похожи на нас. Мне часто пишут в соцсетях: «Парень, слушай, ты работаешь в Exness? Расскажи, как там, чего ждать?» И мы начинаем искренне и в неформальной обстановке общаться. Я подсказываю, рассказываю. Бывают курьезы: иногда нас путают с недобросовестными микрофинансовыми корпорациями, но мы – серьезная FinTech-компания. Наш бизнес очень прозрачный, масштабный и понятный.
– После обеда, время для которого мы выбираем сами, я снова приступаю к работе. Каждый день – это новые задачи, новые решения. Тут не заскучаешь! Наша компания работает в финансовой сфере, поэтому одна из важных составляющих – это анализ данных по торговым и балансовым операциям, регулярная отчетность и аудит. Я анализирую, собираю требования, взаимодействую с заказчиком. Мы разрабатываем платформу для обработки потока «сырых данных» с целью анализа эффективности бизнеса, оценки финансовых рисков и принятия бизнес-решений. Например, проект по автоматизации ежеквартальной регуляторной отчетности. Благодаря успешной работе мы сократили трудозатраты и снизили риск ошибок, повысили нашу безопасность перед финансовым регулятором. Это большой прогресс не только для компании, но и лично для меня. Мне нравится, как построен бизнес компании. У нас часто проходят личные встречи, которые намного эффективнее электронной коммуникации. Например, в мае я посетил конференцию и офис компании в Лондоне, кроме того, ездил в Азию.
Мне очень нравится жить на Кипре. Здесь прекрасный климат, никакой серости, расположено все достаточно компактно, я не трачу время на дорогу в офис и больше времени провожу со своей семьей. В свободное время мы путешествуем по острову, отдыхаем на море. Тут много водных активностей. Благодаря такому образу жизни мы с женой занимаемся спортом, ходим на фитнес. Жена работает в благотворительном фонде, чем я очень горжусь.
– Я участвую в запуске нового проекта, связанного с критовалютами. Это дико интересно! Конечно, это противоречивое направление, но большинству понятно: рано или поздно новые технологии существенно изменят финансовый ландшафт. Криптовалюты сыграют свою роль. Я не люблю стоять на месте. У меня два высших образования: математическое и экономическое. В свободное время изучаю алгоритмы машинного обучения. Это очень помогает во всех процессах. В течение дня работаю с различными системами хранения данных DWH, трейдинговой платформой Metatrader. Использую Python 3, Jupyter Notebook и всевозможные библиотеки для обработки, визуализации и анализа данных: NumPy, Pandas, Plotly, Sklearn и пр. Моя задача – анализировать данные и улучшать качество продукта. Но помимо этого у меня много интересных исследовательских задач. Мне очень нравится работать в Exness. Тут я многому учусь, повышаю свои навыки и реализовываю себя как профессионал.
Важно, когда человек на своем месте. Я думаю, что большинству моих коллег нравится их работа, и они чувствуют, что могут влиять на процессы в компании, и поэтому в целом у нас позитивная динамика. Люди боятся перемен. Но в данном случае этот страх не обоснован, потому что жить на Кипре намного проще, чем, например, в мегаполисе. Это шанс получить международный опыт, испытать свои силы и выйти из узкого представления о бизнесе.
– Я только что провел собеседование на должность DevOps в свой отдел. Наша команда занимается доставкой кода с момента архитектуры и разработки до продакшн. На собеседовании я люблю говорить о проблемах – хочу убедиться, что кандидат разбирается в инфраструктуре нашей системы, знает языки программирования, демонстрирует логику решения задач, способен найти ответ на нужный вопрос. Наша компания переживает переходный этап, когда из успешного стартапа формируется стабильный бизнес. Поэтому именно сейчас есть возможность решать самые разные задачи. Важно, чтобы кандидат был хорошим специалистом, любил работу и был открыт новому. Возможно, я немного требовательный тимлид, но я жду от своих сотрудников своевременного выполнения задач. А со своей стороны могу обещать помощь в развитии личностных и профессиональных навыков. У меня был большой опыт разработчика в разных областях, опыт разработки и реализации проектов под ключ. Я легко выстраиваю цепочку процессов от составления архитектуры до запуска их в эксплуатацию. И готов делиться этими знаниями с сотрудниками и, конечно, перенимать опыт у них.
Для меня переезд на Кипр и перевод в Exness – это возможность попробовать себя в новом деле. Несмотря на то, что релокация – это выход из зоны комфорта, адаптация у меня прошла гладко. На Кипре здорово: море, солнце, горы, фрукты круглый год, вкусная еда. А еще время для семьи и хобби. Мой ребенок счастлив, он ходит в бесплатную греческую школу, говорит на английском и понимает греческий. Не бойтесь выйти из зоны комфорта. Толчком к такому шагу является внутреннее желание человека. Кипр – это новая страна, менталитет, технология и работа. Но это того стоит. Exness – это развитие, профессиональный и личностный рост.
– Я провел демонстрацию новой функциональности, которая была реализована в спринте. Мы работаем по методологии Agile и после каждого спринта устраиваем демонстрацию потенциальным заказчикам. Такие дни обычно тяжелые, так как нужно убедиться, что все задачи завершены, весь функционал работает корректно. В течение спринта я оцениваю задачи, готовлю среду для проверки, пишу тесты, потом проверяю, все ли соответствует требованиям. Если нахожу баги и недочеты, информирую об этом команду. В итоге, благодаря общим усилиям, мы стараемся достичь максимального результата. Сегодня я немного спешу, так как с семьей улетаю в Италию. В отпуск! С Кипра можно недорого слетать в Европу, поэтому мы не упускаем такой возможности. Когда мы сюда переехали, нашей дочке было 7 месяцев. На Кипре есть все условия для роста деток – солнце, теплое море, свежие фрукты, соки и детские площадки почти в каждом дворе. Нам очень нравится тут жить. Мы радуемся солнцу, морю и жизни в целом!
Работа в Exness – это среда для профессионального развития. Благодаря горизонтальной структуре отделов можно развить менеджерские навыки, независимо от того, какую должность ты занимаешь. Мы делимся идеями, опытом, работаем со сложными задачами. У нас нет бюрократии – мы сами активно выстраиваем рабочие процессы, чтобы получить оперативный и эффективный результат. И мы его видим! Это очень круто, когда ты полезен для компании, а компания – для тебя.
